?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry



У меня проблема, я называю ее “синдром труса” - мне надо уволить дочь тети моего парня, и не испортить отношения с возможными будущими родственниками.


Полгода назад я сказала Сене, что хочу взять к себе в отдел еще одного человека - мне просто некогда забивать в компьютер все эти бумажки, да и жалко времени на такую тупую работу. Он и говорил, мол, у маминой сестры есть дочка, только закончила институт, пока на работу не устроилась, ходит на собеседования. Может пусть поработает, опыт получит?






Думаю, а почему бы и нет? И шаг сближения с его семьей, и все равно искать кого-то надо, а тут вроде бы “свой” человек, по рекомендации. И работа не пыльная - знай себе фиксируй циферки, да кофе пей, тут и обезьяна справится.

Знала бы я, каким боком вышло мне такое опрометчивое решение…

Девочка - с четким диагнозом “инфантил”, и эта болезнь, которая просто совершенно непонятным мне образов разрушает весь коллектив. Причем ощущение, что эту маску она надевает целенаправленно: “Ах, я такая глупенькая, я ничего не умею, помогите мне”. Она сама милота и доброта, ни с кем не ссорится, но ее за это время возненавидел весь коллектив.

Не проходит и часа, чтобы она к кому-то не пристала с вопросами “А тут как?”, “А это что?” - и это длится уже почти 6 месяцев. Либо она в принципе необучаема (но институт то закончила), либо это какое-то тотальное привлечение к себе внимания - “корчит дуру”. Это симптом чего, психологи тут есть?

У меня просто разваливается прекрасный коллектив, мы все вместе жили душа в душу, а тут начало появляться раздражение… ну как в бочку меда ложку дегтя. И это сделала всего лишь одна милая девушка 23-х лет! Честно скажу - даже тихо сбежали всеми в кафе посидеть, чтобы она не знала и не присоединилась.

Главное, ей и претензии какие-то определенные не предъявить - в итоге работу-то делает, но вот это постоянное пиявочное присасывание то к одному, то ко второму, не могу даже объяснить, почему это так всех бесит. Ее ли это болезнь или уже наш личный коллективный диагноз?

В общем, я уже сто раз пожалела, что ее взяла. Сотрудники говорят, мол, уволь ее, мы сами эту работу раскидаем между собой. Но как? Боюсь, что со стороны родственников мужа будут смертельные обиды и я испорчу с ними отношения.

Что тут можно придумать?

Я уже неделю живу в постоянном стрессе, буквально подрываю свое здоровье, думаю об этом и день, и ночь. Мой “синдром труса” не дает мне решить ситуацию, просто указав ей на дверь - страх последствий.






Posts from This Journal by “синдром” Tag

Comments

( 90 comments — Leave a comment )
Page 1 of 3
<<[1] [2] [3] >>
vredtech
Aug. 5th, 2018 11:09 am (UTC)
Первая заповедь - не принимать на работу родственников, если действительно болеешь за работу.
beloyar
Aug. 5th, 2018 11:11 am (UTC)
Я бы вообще не советовал кого-то рекомендовать на работу, включая родню, естественно. Ведь если накосячит, то ответственность придётся разделить вместе с ним, хочешь-не хочешь. Вот есть начальство, пусть оно о кадрах и думает.


Edited at 2018-08-05 11:11 am (UTC)
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 11:48 am (UTC) - Expand
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 11:48 am (UTC) - Expand
gera544
Aug. 5th, 2018 11:13 am (UTC)
Пффф!

Если она так раздражает коллектив, то почему ей никто не отказывает? Раз отказали, два отказали, на третий, вообще, подходить не будет. Истерика -- в туалет,пожалуйста, рыдать. Не станет правильно вводить цЫфирьки, пожалуйста, вот вам прекрасный повод -- "не справилась, девочка"!

И никаких родственников и знакомых на работу не берите. Потом, всю ответственность за их косяки, будите тащить на себе.

Пусть игнорируют. Нет у ваших работников время, ей помогать.
beloyar
Aug. 5th, 2018 11:15 am (UTC)
В принципе, как вариант. Потом всегда ей можно сказать, мол, не знаю, ополчился на тебя коллектив, я тут не при делах. Хотелось как лучше, а получилось вот.
(no subject) - gera544 - Aug. 5th, 2018 11:16 am (UTC) - Expand
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 11:54 am (UTC) - Expand
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 11:49 am (UTC) - Expand
(no subject) - gera544 - Aug. 5th, 2018 11:52 am (UTC) - Expand
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 11:53 am (UTC) - Expand
(no subject) - gera544 - Aug. 5th, 2018 12:10 pm (UTC) - Expand
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 02:02 pm (UTC) - Expand
(no subject) - gera544 - Aug. 5th, 2018 05:37 pm (UTC) - Expand
(no subject) - alexeypol - Aug. 6th, 2018 06:28 am (UTC) - Expand
(no subject) - atrox777 - Aug. 5th, 2018 01:21 pm (UTC) - Expand
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 02:02 pm (UTC) - Expand
(no subject) - gera544 - Aug. 5th, 2018 03:01 pm (UTC) - Expand
(no subject) - gera544 - Aug. 5th, 2018 05:29 pm (UTC) - Expand
laska_ksk
Aug. 5th, 2018 11:33 am (UTC)
В данной ситуации возможно несколько вариантов:
1. Коллектив прекращает ей помогать. После этого деточка либо меняет поведение, либо уходит. ( Но я бы уволила, даже если она начнет справляться. Ибо пиявка в коллективе ни к чему хорошему не приведет)
2. У Вас отношения с парнем, а не его семьей. Как бы странно это не звучало.
В первую очередь необходимо думать о себе и своей семье. Если родственники не поймут, то это их проблемы, а если поймут, то поздравляю с адекватной родней. Говорю это из собственного опыта, на такой мелочи можно прекрасно посмотреть варианты развития других событий и быть подготовленной.
3. Увольнение, это всегда тяжело. Официальным поводом может быть реорганизация и сокращение штата.На дворе кризис, все сложно, пытаемся выплыть. Второй вариант - сокращение объема работ. необходимость в отдельной ставке отпала, тем более Ваши сотрудники согласны.
Слаженный коллектив, который способен решать конфликты просто поговорив - это достаточно редкое явление. Не часто сталкивалась, но всегда кайфовала от работы в них
zelenyislon
Aug. 5th, 2018 11:52 am (UTC)
Почему то никто не может н помогать. либо она такой манипулятор, либо коллектив очень добрый.
thelasttoken
Aug. 5th, 2018 11:45 am (UTC)
Чего не подойти и не спросить напрямую, Гюльфия (если её зовут Гюльфия), почему ты постоянно отвлекаешь других сотрудников от работы вопросами? У тебя же рутинная одинаковая работа, давай сядем и разберёмся один раз и навсегда, выпиши на бумажку все вопросы, завтра в десять в митинг-руме разберём.

Потом разжевать и готово!

(Но от психологической неприязни это уже не спасёт.)
zelenyislon
Aug. 5th, 2018 11:53 am (UTC)
Говорили сто раз. "да да конечно" и все как и было.
(no subject) - thelasttoken - Aug. 5th, 2018 12:09 pm (UTC) - Expand
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 01:55 pm (UTC) - Expand
(no subject) - thelasttoken - Aug. 5th, 2018 04:15 pm (UTC) - Expand
net_ushky
Aug. 5th, 2018 11:54 am (UTC)
всегда так де думал, пока случаем не попал на МКК (Московский камнеобрабатывающий комбинат в Долгопрудном). Для меня неожиданно случилось с ними сотрудничество. Было то давно и поэтому быльем поросло. Но что меня удивило, что работающие там сотрудники в своем большинстве родственники. И при этом очень твердая позиция руководителя в отношении тех, кто у него работает, дала свой результат: производство не должно страдать. Там есть "семейные" проблемы, но они не давлеют над производством.
Еще знаю предприятие "с родственными связями", с которым приходилось долго и близко сотрудничать. Но в этом случае пул "родственников и близких людей" решал проблемы на основании общего мнения на своем закрытом "открытом" собрании. Каждый желающий там высказывался и его мнение всегда тем или иным образом учитывалось при формулировке окончательного решения. и для них эта процедура была формой "домашней посиделки".
еще в одной фирме рассказывали про открытый саботаж в форме итальянской забастовки. там директора "гасили" сложившийся негатив через переписывание должностных инструкций под сложившуюся "горячую" ситуацию. но там речь шла о "дедушках" - старослужащих, которые не были согласны с прогрессивными преобразованиями на фирме. в результате состав фирмы сменился на 70%. Эффективность производства при этом удвоилась. и, как делились потом директора, вполне возможно, что если бы они ушли на другое предприятие с теми же условиями рядом, то стали бы там работать на этих условиях. так велико для человека бывает ощущение падения своего социального статуса в коллективе. причем обычно ощущение надумано это самим работником.
но для меня одно очевидно, что если вы сумеете решить свою проблему в рамках своего предприятия, то при этом вы сами приобретете безценный опыт и немного подрастете в статус руководителя.
а на нет и суда нет. )

Edited at 2018-08-05 11:55 am (UTC)
zelenyislon
Aug. 5th, 2018 11:56 am (UTC)
Я просто хочу ее убрать, а не решать с ней проблему. Не хочу у нас видеть этого человека.
(no subject) - net_ushky - Aug. 5th, 2018 12:06 pm (UTC) - Expand
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 02:03 pm (UTC) - Expand
(no subject) - net_ushky - Aug. 5th, 2018 06:50 pm (UTC) - Expand
frosi4ka8
Aug. 5th, 2018 12:11 pm (UTC)
Ну и увольняйте. Родственникам сказать, что не справляется. Если родственники нормальные, поймут, если ненормальные, рано или поздно вы испортите с ними отношение, лучше раньше и иметь повод держаться от них подальше.
zelenyislon
Aug. 5th, 2018 02:03 pm (UTC)
Но парень тоже боится, что обидятся.
(no subject) - frosi4ka8 - Aug. 5th, 2018 02:07 pm (UTC) - Expand
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 02:31 pm (UTC) - Expand
maxignatoff
Aug. 5th, 2018 12:25 pm (UTC)
Объясните все мужу - и увольте на следующий же день. Муж поймет. А остальное не так важно.
zelenyislon
Aug. 5th, 2018 01:55 pm (UTC)
Муж - парень - в курсе, тоже боится, что обидятся.
(no subject) - maxignatoff - Aug. 6th, 2018 02:32 am (UTC) - Expand
livejournal
Aug. 5th, 2018 12:28 pm (UTC)
Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal России! Подробнее о рейтинге читайте в Справке.
alexander2525
Aug. 5th, 2018 12:34 pm (UTC)
Для начала понять, что это не "дочь тёти", а сестра вашего парня.
palagia_da
Aug. 5th, 2018 12:47 pm (UTC)
причем двоюродная. Ладно там золовки и шурины - но уж тут-то.
(no subject) - frosi4ka8 - Aug. 5th, 2018 12:59 pm (UTC) - Expand
(no subject) - palagia_da - Aug. 5th, 2018 01:02 pm (UTC) - Expand
(no subject) - frosi4ka8 - Aug. 5th, 2018 02:14 pm (UTC) - Expand
(no subject) - aurentina - Aug. 5th, 2018 06:11 pm (UTC) - Expand
(no subject) - zelo_zlobna - Aug. 5th, 2018 04:47 pm (UTC) - Expand
(no subject) - frosi4ka8 - Aug. 5th, 2018 04:57 pm (UTC) - Expand
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 01:56 pm (UTC) - Expand
olena03
Aug. 5th, 2018 12:38 pm (UTC)
А если послать ее на учебу какую-нибудь?С глаз долой-из сердца вон!Может месяц отучится и сама не захочет возвращаться к Вам!?
frosi4ka8
Aug. 5th, 2018 12:47 pm (UTC)
А если захочет? Она уже в институте один раз отучилась, в офисе полгода учится. Чему ее месяц надо учить, что бы не вернулась? Разве что замуж там найдет за олигарха, но надежнее дождаться, когда не нее метеорит упадет.
palagia_da
Aug. 5th, 2018 12:47 pm (UTC)
Во-первых, дочь тети парня называется кузена парня (ну или двоюродная сестра парня). ВО-вторых, уж сколько раз твердили миру - не брать по знакомству. Но нет. И судя по всему ваш коллектив еще не знает, что вы ее по знкомству взяли. Иначе встречи в кафе будут скрывать уже от вас.
zelenyislon
Aug. 5th, 2018 01:57 pm (UTC)
Он ее ни разу сестрой не назвал, они не общаются, разные очень.
(no subject) - zelenyislon - Aug. 5th, 2018 01:58 pm (UTC) - Expand
ypmatty_a6aheht
Aug. 5th, 2018 12:51 pm (UTC)

Тут уже выше говорили, что самое простое, это не брать родню.
Или договорится на берегу: закосячишь - вылетишь.
Но тут ещё ечть тонкая грань на случай не всегда законных действий. Родственники бывают такими гадами, что с радостю тебя заложат.
Так что как и со всеми:
Честность, прозрачность, ограничение в доступе к информации.
(:

zelenyislon
Aug. 5th, 2018 01:58 pm (UTC)
Поздно.
cosmosvin
Aug. 5th, 2018 01:24 pm (UTC)
Есть лещ? На леща!
zelenyislon
Aug. 5th, 2018 01:58 pm (UTC)
И мне от ее семьи леща прилетит.
alex_future
Aug. 5th, 2018 01:26 pm (UTC)
как-то присутствовал при разговоре отца с его братом. вспоминали старого знакомого. тот когда-то очень давно поссорился с соседом, а сосед в сердцах крикнул, что накатает "куда следует", век не отмоешься. второй, не будь дурак сам накатал туда бумагу и уже первый бегал отмывался.
это к чему, если заранее объяснить правильную позицию родственникам, то этой дочке будет очень трудно доказать родственникам свою правоту
zelenyislon
Aug. 5th, 2018 01:59 pm (UTC)
С ее матерью я ни разу не виделась даже.
(no subject) - nastja_graf - Aug. 6th, 2018 03:04 am (UTC) - Expand
cool_skarlet
Aug. 5th, 2018 01:41 pm (UTC)
Сокращение штатной единицы.
zelenyislon
Aug. 5th, 2018 01:59 pm (UTC)
Вот тоже думала об этом.
Page 1 of 3
<<[1] [2] [3] >>
( 90 comments — Leave a comment )